Sertifiointi & johtamisjärjestelmät

Tukea suomalaisille yrityksille – kokemuksella ja ymmärryksellä.

Olen mukana SF Sertifiointi Oy:ssä, suomalaisessa sertifiointialan startupissa, joka tarjoaa johtamisjärjestelmien sertifiointipalveluja. Yrityksen pääpalveluihin kuuluvat ISO 9001 (laatu), ISO 14001 (ympäristö) ja ISO 45001 (työterveys ja -turvallisuus) -järjestelmäsertifioinnit.

SF Sertifiointi Oy on perustettu kokeneiden ja arvostettujen sertifiointi- ja auditointialan ammattilaisten toimesta. Yrityksen pääarvioijat ovat toimineet auditointien parissa pitkään – osa jo ISO 9001 -sertifioinnin alkuajoista 1990-luvulta lähtien. He tuntevat syvällisesti oman toimialansa lainsäädännön ja vakiintuneet käytännöt.

Miksi olen tässä mukana?

Olen mukana SF Sertifiointi Oy:ssä, koska uskon siihen, että sertifioinnin tulee tukea yrityksen todellista toimintaa ja kehittymistä, ei olla vain muodollinen vaatimus.

Sertifiointi on parhaimmillaan väline:

  • johtamisen selkeyttämiseen
  • toiminnan kehittämiseen
  • kilpailukyvyn vahvistamiseen

Tässä työssä yhdistyvät minulle luontevalla tavalla systeeminen ajattelu, organisaatioiden kehittäminen ja käytännön liiketoiminnan ymmärrys.

Kotimainen osaaja suomalaiselle liike-elämälle

SF Sertifiointi Oy toimii kotimaisin voimin ja todentaa yritysten laatu-, ympäristö- sekä työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmien toimivuuden vertaamalla niitä kansainvälisten standardien vaatimuksiin. Kun vaatimukset täyttyvät, myönnämme sertifikaatin.

Yrityksen tavoitteena on tukea suomalaisten yritysten kilpailukykyä ja olla kehittyvä, kasvava toimija suomalaisessa sertifiointi- ja johtamisjärjestelmäkentässä – ymmärtäen suomalaisen liike-elämän arkea ja realiteetteja.

Yhteys omaan tekemiseeni

Johtamisjärjestelmät ja sertifiointi kytkeytyvät luontevasti muuhun työhöni coachina ja kehittäjänä. Ne tarjoavat rakenteen ja viitekehyksen, joiden avulla:

  • tavoitteet kirkastuvat
  • vastuut selkeytyvät
  • toiminta kehittyy systemaattisesti

Lisätietoa SF Sertifiointi Oy:stä

Sertifiointi ei ole itseisarvo, vaan väline toiminnan ja johtamisen parantamiseen.